AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet DEMBS ASSOCIATES Sarl recrute plusieurs postes pour le compte d’un de ses Clients qui exerce dans les opérations liées aux produits pétroliers et dérivés et dont les activités sont en plein essor :

Intitulé du poste 1 : un(e) Analyste financier
Missions :
• Recueillir des informations utiles sur lesquelles baser ses analyses ;
• Traiter, analyser et organiser les différentes informations et les incorporer dans des modèles d’affaires ;
• Produire les états financiers et rédiger des recommandations selon les résultats obtenus lors de l’analyse.

Formation :
• Être titulaire de Bac plus 4/5 en science financière, en comptabilité, banque, audit ;
• Avoir au moins cinq (03) ans d’expérience en tant qu’analyste financier ou dans un poste similaire.

Exigences liées au poste :
• Expérience pratique dans les logiciels statistiques et financiers ;
• Maîtrise de MS Excel (création de feuilles de calcul et utilisation des formules avancées) ;
• Bonne connaissance des bases de données financières ;
• Compréhension des systèmes de gestion intégrée (ERP) ;
• Se tenir au fait des réglementations ;
• Excellentes capacités analytiques ;
• Capacité à présenter des données financières en s’appuyant sur des rapports détaillés et des graphiques ;
• Capacités de réflexion stratégique démontrables ;
• Confidentialité lors du traitement des données financières sensibles ;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, d’expression (orale et écrite) et d’aptitudes relationnelles ;
• Être rigoureux, faire preuve de bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles dans l’analyse financière de projets ;
• Avoir un esprit critique, d’analyse et de synthèse.

Intitulé du poste 2 : un(e) comptable
Formation :
• Avoir au moins au moins le niveau BAC +2 en comptabilité, gestion, finance ;
• Avoir trois (03) ans d’expériences en qualité de comptable ou dans un poste similaire.
Missions :
• Dresser des états mensuels de la situation comptable de l’entreprise ;
• Enregistrer quotidiennement les opérations comptables ;
• Gérer la paie des salariés ;
• Préparer des déclarations fiscales et sociales ;
• Traiter des factures (clients ou fournisseurs) ;
• Enregistrer des opérations comptables dans les livres comptables ;
• Prépararer de la clôture des comptes annuels ;
• Relancer des clients n’ayant pas payé leurs factures.

Exigences liées au poste :
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil du pack informatique en particulier Excel et programmes de comptabilité (de préférence WINPACCS/ ou SAGE) ;
• Avoir une bonne capacité en rédaction administrative ;
• Être pragmatique, patient, ordonné et proactif ;
• Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, d’expression (orale et écrite) et d’aptitudes relationnelles ;
• Être rigoureux, faire preuve de bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles dans l’analyse financière de projets ;
• Avoir un esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne connaissance en comptabilité des systèmes financiers décentralisés serait un atout.

Poste 3 : Un (e) secrétaire-bilingue (Français-Anglais)
Formation :
• Être titulaire au moins, d’un BAC +2 ou 3 en Secrétariat avec une très bonne connaissance en anglais ou secrétariat de Direction-bilingue ;
• Avoir au moins deux (02) ans d’expériences en tant secrétaire bilingue.
Missions :
• Participer aux diverses réunions (en présentielle ou visio-conférences) et en faire systématiquement une synthèse à l’intention de tous les participants ;
• La traduction de divers documents échangés (courriers physiques, mails, etc.) ;
• Planifier les rendez-vous et déplacements du PDG ;
• Emettre et recevoir les courriers physiques et numériques ;
• L’archivage physique et numérique des dossiers ;
• L’accueil des visiteurs ;
• Gestion du standard téléphonique ;
• Elaborer tout document à la demande de la hiérarchie ;
• L’approvisionnement et la gestion et des fournitures bureautiques.
Exigences liées au poste :
• Avoir une excellente expression écrite et orale en français et en Anglais ;
• Avoir une parfaite maîtrise du Pack Office surtout Word ;
• Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
• Avoir l’esprit d’initiative ;
• Avoir de sérieuses qualités humaines notamment relationnelles ;
• Être discrète, méthodique et autonome ;
• Avoir le sens commercial et du service client ;
• Avoir le sens de l’organisation de ses tâches ;
• Être rigoureuse et disponible ;
• Avoir le sens de l’écoute et de la communication.

Modalités de recrutement : Présélection sur dossier, évaluation suivie d’entretiens avec un jury.

Composition du dossier à fournir :
– Une lettre de motivation adressée à Monsieur l’Associé Gérant de DEMBS ASSOCIATES Sarl ;
– Un Curriculums vitae daté et signé ;
– Les copie des diplômes, des attestations d’emplois, etc.

NB : Tous ces éléments doivent être contenus dans un fichier unique de candidature sous format PDF et nommé comme tel avec l’intitulé du poste suivi du nom du candidat.

Délais et lieu de dépôt des dossiers :
Les dossiers de candidature sont reçus uniquement par mail à l’adresse suivante : info@dembsassociates.net ; du 22 au 30 juin 2023 avec pour objet « recrutement suivi de l’intitulé du poste ».

Lire la suite de l’offre sur notre site Web : https://www.dembsassociates.net

FIN